Relação dos proprietários, seus endereços, CPF e frações ideais;
Cópia do último orçamento de despesas aprovado;
Prestação de contas final e os competentes documentos;
Balancete analítico do encerramento do último mês;
Apólices de seguro em vigor e seus respectivos carnês para pagamento, se for o caso;
Contratos: elevadores, bombas, compactador, etc.;
Contas a pagar;
Cartão de inscrição no CNPJ;
Relação detalhada de Condôminos em débito e as providências de cobrança adotadas até a presente data, incluindo dados completos de ações judiciais, se for o caso;
Último RIA (Relatório de Inspeção Anual dos Elevadores);
Todos os demais documentos do condomínio, tais como: correspondências enviadas e recebidas, contratos rescindidos, livros de atas anteriores e tudo o que se referir ao condomínio, sua administração e seus condôminos.
Departamento Pessoal
Carimbo do CNPJ;
Livro de registro de empregados;
Cartão de inscrição no INSS – CEI;
Três últimas folhas de pagamento dos salários detalhadas;
Certificado de Seguro Acidentes do Trabalho (INSS);
Três últimas guias de recolhimento de INSS;
Três últimas guias de recolhimento do FGTS;
Três últimas guias de RE do FGTS;
Três últimas guias de recolhimento do PIS;
Três últimas guias de recolhimento da Contribuição Sindical;
Três últimas guias de recebimento da Contribuição Confederativa;
Três últimas guias, relatórios e comprovantes de entrega da RAIS;
Três últimos comprovantes de envio e relatórios do CAGED;
Três últimas guias de recolhimento patronal;
Fichas de salário família individuais;
Três últimos avisos e recibos de pagamentos de férias de cada funcionário;
Três últimos comprovantes de pagamentos e contra-cheques de salários;
Cartão de ponto dos empregados;
Rescisões de contrato de trabalho e suas bases de cálculo;
Declarações de opção ao FGTS;
Contratos de experiência de trabalho;
PPRA/PCMSO e ASO (Atestado de Saúde Ocupacional);
Documentos e o disquete contendo os dados para acesso a Conectividade Social;
Todos os demais documentos relativos a administração de pessoal, ao Ministério do Trabalho e Previdência Social.
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